3月20日—3月21日，，，，股份公司在杭州恒峰g22园区培训室组织了人力资源专题培训第四阶段课程—《薪酬设计与薪酬治理》 。 。。。股份公司下属各企业人力资源认真人、办公室主任等30余人加入培训 。 。。。
本次专题培训由“美国薪酬协会”会员，，，，清华大学长三角研究院、复旦大学特约讲师郑力子先生主讲 。 。。。？？？？纬桃云笠敌匠曛卫砦飨，，，，深入浅出的叙述了薪酬设计与治理治理的重点与难点，，，，系统性和操作性较强 。 。。。在培训历程中，，，，各公司职员认真听讲、起劲自动加入分组讨论、案例分享及问答互动，，，，在轻快的气氛中罗致知识 。 。。。
自2013年6月至今，，，，股份公司以治理本部为载体，，，，打造效劳型总部与学习型组织，，，，陆续开展的人力资源系列专题培训现已圆满竣事，，，，并取得优异的内训效果 。 。。。人力资源专题培训不但为各公司人力资源治理者的现实事情提供新思绪，，，，同时也为公司人力资源治理者提供了学习知识、分享履历、答疑解惑的平台，，，，从而为公司谋划生长涤讪了基础 。 。。。
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